BLPR sendet eindringlichen Appell an den Gesetzgeber zur Nachbesserung des Gesetzesentwurfs zur Änderung des Pflegendenvereinigungsgesetzes

München, 15. April 2024 – BLPR sieht im vorliegenden Gesetzesentwurf deutliches Verbesserungspotenzial und appelliert an die politische Verantwortung des Gesetzgebers zur Schaffung einer anschlussfähigen Selbstverwaltungsstruktur für die Profession Pflege.

Der Ausschuss für Gesundheit, Pflege und Prävention des Landtags berät am morgigen Dienstag den Gesetzesentwurf der Staatsregierung zur Änderung des Pflegendenvereinigungsgesetzes.

Die Vorsitzenden des BLPR Generaloberin Edith Dürr erklärt dazu: „Wir begrüßen ausdrücklich die Intension des Gesetzgebers, die „Vereinigung der Pflegenden in Bayern“ (VdPB) zu reformieren und weiterzuentwickeln. Die von uns seit vielen Jahren geforderte Errichtung eines Berufsregisters für Pflegefachpersonen soll jetzt endlich auf den Weg gebracht werden. Trotz der grundsätzlich positiven Zielsetzung sehen wir im vorliegenden Gesetzesentwurf noch deutliches Verbesserungspotenzial.“

Der BLPR kritisiert insbesondere, dass sich die im Rahmen des Reformprozesses anvisierte Zielsetzung im vorliegenden Gesetzesentwurf ebenso kaum wiederfindet, wie konkrete Maßnahmen zur Stärkung der Mitgliedschaft. Auch im Hinblick auf die Erhebung und Nutzung der Daten im Rahmen der Pflichtregistrierung zur Herstellung eines Berufsregisters fehlt die Konkretisierung. Unklar bleibt der Gesetzesentwurf auch hinsichtlich der Anschlussfähigkeit an eine Bundespflegekammer. Die Berufsverbände befürchten das Fortbestehen einer isolierten Einzellösung.

Dürr betont: „Mit den jetzt angedachten Änderungen ist für uns der Reformprozess keineswegs abgeschlossen. Denn ein solitäres Berufsregister garantiert noch keine Versorgungssicherstellung.“ Ohne erkennbaren Mehrwert wird sich eine ausreichende Akzeptanz für eine verpflichtende Registrierung in der Berufsgruppe nur schwerlich herstellen lassen. Aus unserer Sicht garantiert nur eine – vollumfängliche – Mitgliedschaft Pflegefachpersonen demokratische Teilhabe- und Mitwirkungsrechte zur Gestaltung ihres Berufstandes.

Abschließend fügt Generaloberin Dürr hinzu: „Unser Pflegesystem steht an einigen Stellen bereits vor dem Zusammenbruch. Um ihren Beitrag für Herausforderungen und Krisen hochqualifiziert und kompetent leisten zu können, braucht die Pflegeprofession in Bayern eine unabhängige, souveräne, umfassende und handlungsmächtige Standesvertretung und Selbstverwaltungsorganisation. Wir fordern den Gesetzgeber auf, die Weichen dafür zu stellen.“

Der Bayerische Landespflegerat wird den Reform- und Weiterentwicklungsprozess der VdPB weiterhin eng begleiten.

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Dringender Appell zur Zustimmung zur Pflegepersonalbemessungsverordnung im Bundesrat und damit zur unverzichtbaren Implementierung der Pflegepersonalregelung

Sehr geehrte Frau Ministerin Werner,

der Landespflegerat e.V. appelliert gemeinsam mit dem Deutschen Pflegerat e.V. an Sie, der Pflegepersonalbemessungsverordnung (PPBV) im Bundesrat zuzustimmen und somit den Weg für die Umsetzung der Pflegepersonalregelung (PPR 2.0) freizumachen. Es geht um die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Pflegeprofession und um die nachhaltige Sicherung der Versorgung!

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GAP – Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf

Folgende Anfrage der GAP Geschäftsstelle möchten wir gern an Sie weiterleiten:

Wie können Pflegeeinrichtungen und -dienste gute Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeitenden schaffen? Und was muss eine vollstationäre Einrichtung zur Vorbereitung auf die Personalbemessung (PeBeM) nach §113c SGB XI beachten? Das GAP-Projekt der Pflegebevollmächtigten der Bundesregierung Claudia Moll (MdB) liefert mit einem individuellen Coaching-Ansatz Antworten.

Alle stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen können mitmachen! GAP umfasst eine Vielzahl von Coaching-Themen, von A wie Arbeitszeitorganisation, bis Z, wie Zeitmanagement.

Ganz neu: Ausgewählte Coaching-Themen wurden um Tipps und Hinweis zur Umsetzung der PeBeM erweitert.

Zum Beispiel können sich teilnehmende Einrichtungen gemeinsam mit ihrem GAP-Coach dem Thema „Personalentwicklung“ widmen. Neben Höherqualifizierungsstrategien können stationäre Pflegeeinrichtungen auch ein Personalentwicklungskonzept erarbeiten, um perspektivisch die Kompetenzniveaus der Personalbemessung nach §113c SGB XI zu erfüllen.

Verbessern auch Sie Ihre Arbeitsbedingungen mit Hilfe von GAP und machen Sie Ihre Einrichtung zukunftssicher!

Übrigens: Bis zu 50 % der Coaching-Kosten (maximal 7.500 €) werden von den Pflegekassen übernommen. Kleine Einrichtungen profitieren jetzt sogar noch mehr: Denn hier besteht die Möglichkeit, sich die Coaching-Kosten mit bis zu 70 % (maximal 10.000 €) fördern zu lassen.

Entdecken Sie Erfahrungsberichte teilnehmender Einrichtungen, weitere Informationen zum GAP-Projekt sowie die Möglichkeit der Anmeldung unter: www.gap-pflege.de.

Melden Sie sich auch gerne zu einer der nächsten kostenlosen digitalen Informationsveranstaltungen an:

17.04.2024 - 15 bis 16 Uhr
15.05.2024 - 12 bis 13 Uhr
…oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter 040 254078 77 oder per E-Mail unter info@gap-pflege.de.

Wir freuen uns auf Sie!

Herzliche Grüße,
Ihre Geschäftsstelle GAP

Rückblick auf den G+ Gesundheitsgipfel Mitte in Weimar

Liebe Pflegefachkräfte und Interessierte. Als eine der ersten großen Veranstaltungen im Jahr 2024 hat der G+ Gesundheitsgipfel im congress centrum weimarhalle renommierte Experten, Entscheidungsträger und Vertreter des Gesundheitssektors zusammengebracht. Ziel dieser wegweisenden Veranstaltung war es, die ersten Auswirkungen und vielfältigen Ansätze der aktuellen Krankenhausreform zu diskutieren. Der Gipfel beleuchtete zudem wichtige Aspekte, wie die digitale Transformation, die sichere Vernetzung im Gesundheitssektor und die Nachhaltigkeit in Gesundheitseinrichtungen. Darüber hinaus wurde der Fachkräftemangel thematisieren, ein kritisches Thema, das branchenübergreifend Beachtung findet. Vor Ort für den Deutschen Pflegeverband dabei gewesen sind Frau Iris Meyenburg-Altwarg (Dipl. Pflegewirtin, RN) und Frau Martina Röder (DPV). Mit Blick auf die Zukunft freuen wir uns, dass der nächste G+ Gesundheitsgipfel bereits angekündigt wurde, welcher am 6. März 2025 in Weimar stattfinden wird. Bilder, Handouts und Vorträge vom Event sind hier zusammengestellt:

Liebe Pflegefachkräfte und Chirurg:innen, wir möchten Sie herzlich für die Teilnahme an der Veranstaltung der Thüringer Gesellschaft für Chirurgie e.V. motivieren, die sich mit der Thematik "Hat die genderspezifische Therapie in die Chirurgie Einzug gehalten?" befasst.

In einer Zeit, in der gesundheitspolitische Veränderungen und personelle Engpässe unser chirurgisches Handwerk beeinflussen, ist es entscheidend, über individualisierte und genderspezifische Therapieoptionen zu diskutieren. Gemeinsam mit Expert:innen der viszeralen Onkologie, der Thorax- und Gefäßchirurgie sowie der Hernienchirurgie werden sie die Herausforderungen und Möglichkeiten einer geschlechtersensiblen Medizin erkunden.

Zusätzlich findet am 15.03.2024 einen Pflegetag zu den Themen Digitalisierung und Selbstwertgefühl statt. Hier können sie mehr über die Potenziale von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz in der Pflege erfahren. Die Sitzungen zum Selbstwertgefühl und zur Ernährung sollen Pflegenden Wege aufzeigen, resilient mit personellen Engpässen und multifaktoriellen Herausforderungen umzugehen.

Wir freuen uns darauf, sie am 14. und/oder 15.03.2024 in Gera begrüßen zu dürfen, der Geburtsstadt von Otto Dix. Mehr Informationen, eine Liste aller Referenten und die Möglichkeit zur Anmeldung finden sie in diesem Veranstaltungsflyer:

G+ Gesundheitsgipfel Mitte

Sehr geehrte Mitglieder und Interessiertew Wir freuen uns, Sie zum bevorstehenden "G+ Gesundheitsgipfel Mitte" einzuladen, einem bedeutenden Kongress zur Reform des Gesundheitswesens. Dieser wichtige Gipfel wird am 28. Februar stattfinden und verspricht eine umfassende Diskussion über die Herausforderungen und Chancen im Bereich der Gesundheitsversorgung. Der G+ Gesundheitsgipfel Mitte ist eine einzigartige Gelegenheit für Fachleute, Entscheidungsträger, und Interessengruppen aus dem Gesundheitswesen, sich zu versammeln und gemeinsam innovative Lösungen zu erarbeiten. Insbesondere steht die Pflege im Mittelpunkt dieser Diskussion, da sie eine tragende Säule des Gesundheitssystems darstellt und vor vielfältigen Herausforderungen steht. Der Kongress wird eine Vielzahl von Themen behandeln, darunter die Krankenhausreform als strategische Herausforderung, die Rolle von Technologie und Digitalisierung im Pflegebereich, die Sicherstellung der Qualität in der Pflege sowie die psychologischen Aspekte der Digitalisierung in der Pflege. Darüber hinaus werden hochkarätige Referenten aus Politik, Wissenschaft und Praxis Einblicke in aktuelle Entwicklungen geben und Impulse für zukünftige Reformen setzen. Wir laden Sie herzlich ein, am G+ Gesundheitsgipfel Mitte teilzunehmen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Gesundheitswesens mitzuwirken. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihr Fachwissen zu erweitern, sich mit Kollegen auszutauschen und gemeinsam Wege zu finden, wie wir die Pflege in Deutschland nachhaltig stärken können.

Pressemitteilung: Deutscher Pflegerat e.V. (DPR) - Qualität braucht die beruflich Pflegenden

PPR 2.0, Einbezug aller Sektoren und Beteiligung müssen wesentliche Bausteine der Reform sein In der Bundespressekonferenz ging es heute (30.01.2024) um das Thema „Ver- sorgungsqualität und Behandlungserfolg – darum muss die stationäre Versor- gung jetzt revolutioniert werden“. Aus Sicht des Deutschen Pflegerats besteht kein Zweifel daran, dass eine Krankenhausreform erforderlich ist. Der Weg dort- hin kann nur gemeinsam gegangen werden. Und sie braucht eine gemeinsame Kommunikation. Eine Revolution ist jedoch etwas ganz anderes.

Kongress Pflege 2024 - Der Leitkongress für Führungskräfte in der Pflege

Liebe Mitglieder, Freunde und Interessierte, wir starten das kommende Jahr direkt mit einem Highlight der Pflegebranche, worauf wir Euch heute erneut aufmerksam machen möchten. Der Kongress-Pflege 2024 findet am 26. und 27. Januar im Maritim proArte Hotel Berlin statt! Der Kongress verspricht zwei Tage voller fachlicher Expertise, inspirierender Vorträge und intensivem Austausch mit Gleichgesinnten aus der Pflegebranche. Der Deutsche Pflegeverband e.V. wird vertreten sein und wir hoffen, Sie zahlreich begrüßen zu dürfen.

Warum solltet ihr teilnehmen?
• Austausch mit Kollegen und Pflegeexperten
• Aktuelle Einblicke in die Pflegebranche
• Inspiration für eure berufliche Entwicklung
• Netzwerken und neue Kontakte knüpfen

Teilt diese Nachricht mit allen, die an der Pflege interessiert sind. Gemeinsam können wir einen positiven Beitrag zur Entwicklung der Pflegebranche leisten. Wir sehen uns auf dem Kongress Pflege 2024!

Fortführung des Projektes „Angehörigenfreundliche Intensivstation" durch die DGF

Einschränkungen der Besuchszeiten auf Intensivstationen gehören der Vergangenheit an. Mit dieser Maxime hat der Verein Pflege e.V., unter der Federführung von Frau Prof. Dr. Angelika Zegelin, im Jahr 2007 das Projekt „Angehörigenfreundliche Intensivstation" initiiert. Inzwischen haben sich viele Veränderungen, u.a. durch das Eintreten in den Ruhestand durch die Gründungsmitglieder, ergeben. Daher wird sich der Verein Pflege e.V. zum Jahresende (31.12.2023) auflösen. Das über viele Jahre sehr erfolgreiche Projekt „Angehörigenfreundliche Intensivstation" wird daher ab dem 01.01.2024 von der Deutschen Gesellschaft für Fachkrankenpflege und Funktionsdienste e.V. (DGF) weitergeführt.

Neuer Vorstand der DGF gewählt

Im Rahmen des 10. Deutschen Fachpflegekongresses und Deutschen OP-Tag (DFK) in Münster, waren die Mitglieder der DGF aufgerufen, ihre Stimme zur Wahl eines neuen Vorstandes abzugeben. Der neu gewählte Vorstand setzt sich nach Auszählung der Stimmen für die kommenden vier Jahre, wie in folgendem Dokument gezeigt, zusammen:

Vorstandsvorsitzender Rantzsch für weitere 3 Jahre im Amt bestätigt

Die Mitgliederversammlung des Verbandes der PflegedirektorInnen der Universitätskliniken und Medizinischen Hochschulen Deutschlands e.V. (VPU e.V.) hat Herrn Dipl.-Kfm. Torsten Rantzsch, MBA, Pflegedirektor und Vorstand des Universitätsklinikums Düsseldorf, mit überwältigender Mehrheit erneut zum Vorstandsvorsitzenden des Managementverbandes gewählt.

Pressemeldung des Deutschen Pflegerates e.V.

Anlässlich der Anhörung im Gesundheitsausschuss des Deutschen Bundestages zum Entwurf des Pflegestudiumstärkungsgesetzes – PflStudStG am Mittwoch (27.09.2023) betont Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerats e.V. (DPR): „Das geplante Pflegestudiumstärkungsgesetz ist ein Nachbesserungsgesetz. Es sorgt dafür, dass das im Pflegeberufegesetz formulierte grundständige Pflegestudium auch wirklich studiert werden kann.

Landespflegekonferenz im Augustiner Kloster Erfurt

Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein. Philip Rosenthal. Unter diesem Motto hat der Landespflegerat Thüringen e.V. seine diesjährige Landespflegekonferenz im Augustiner Kloster Erfurt durchgeführt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus den verschiedensten Bundesländern haben die Möglichkeit erhalten ihr Wissen zum Thema: Komplettreform im Betreuungsrecht und Vollmachtsrecht sowie Einführung eines „kleinen“ Ehegattenvertretungsrecht seit 01.01.2023“

GRÜNDUNGSAUSSCHUSS ERNANNT

Heute kam es zur formellen Ernennung der Mitglieder des Gründungsausschusses der Landespflegekammer Baden-Württemberg. „Der erste wichtige Meilenstein zur Etablierung einer Pflegekammer wurde mit der Verabschiedung des Gesetzes im Mai erreicht. Mit der Ernennung der Mitglieder des Gründungsausschusses heute ist der zweite Meilenstein erfolgt, die Landespflegekammer aufzubauen und der Pflege eine Stimme zu geben“, erklärt Susanne Scheck, Vorsitzende des Landespflegerates Baden-Württemberg.

Deutscher Pflegerat: Von der geplanten Digitalisierung ist Deutschland weit entfernt

Die patientenorientierte Digitalisierung muss die maßgeblichen Berufsgruppen des Gesundheitsbereichs umfassen. Hierzu gehören vor allem auch die Profession Pflege und die Hebammen. Diese sind ein nicht zu ersetzender Teil der Gesundheitsversorgung und müssen per Gesetz in alle Prozesse der Digitalisierung einbezogen werden.

Pflegekongress der Springer-Pflege am 26. und 27. Januar in Berlin

Liebe Mitglieder, Freunde und Interessierte, Wir haben Neuigkeiten für euch! Der Deutsche Pflegeverband lädt euch herzlich zur Teilnahme am Pflegekongress der Springer-Pflege am 26. und 27. Januar im Maritim proArte Hotel Berlin in Berlin ein. Der Pflegekongress bietet eine wichtige Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, aktuelle Entwicklungen in der Pflegebranche zu diskutieren und von hochkarätigen Experten zu lernen. Es erwartet euch ein spannendes Programm mit inspirierenden Vorträgen, interaktiven Workshops und vielem mehr.

Wie könnt ihr teilnehmen? Es ist ganz einfach! Meldet euch online an und sichert euch euren Platz auf diesem bedeutenden Pflegeevent. Nutzt die Chance, euer Wissen zu erweitern und euch persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Anmeldung und weitere Informationen: